Remiantis naujausiomis ataskaitomis, didesnė civilių gyventojų paklausa padėjo užtikrinti dviženklį procentinį apyvartos ir pelno augimą diversifikuotam Velso rangovui G Walters Holdings Ltd.
10 įmonių grupės dukterinių įmonių užsiima gamyklų nuoma ir priežiūra; civilinė inžinerija; darbo jėgos pasiūla; griovimo ir kraštovaizdžio rangos darbai; turto lizingas; melioracija ir plėtra; ir gyvenamojo turto nuoma.
Visų grupės įmonių pajamos ir ikimokestinis pelnas per metus iki 2025 m. vasario 28 d. padidėjo 12 procentų.
Apyvarta išaugo nuo 142,8 mln. GBP iki 159,5 mln. GBP, o pelnas pagerėjo nuo 31,3 mln. iki 35 mln.
Nepaisant padidėjusio pelno, dividendai nebuvo išmokėti.
Civilinės inžinerijos verslas Walters UK Ltd sudarė didžiąją dalį grupės apyvartos, o pajamos sudarė 120,4 mln. svarų sterlingų – dešimtadaliu daugiau nei praėjusiais metais – 109,2 mln.
Direktoriai teigė, kad civilių aktyvumas išaugo „tiek nacionaliniu, tiek regioniniu lygmeniu“, tęsiant penkių neįvardytų nacionalinių kelių schemų darbą ir „kitus sėkmingus HS2 pristatymo metus“.
Jie pridūrė: „Pakartotinis verslas ir naujų santykių su pirmosios pakopos JK rangovais ir „National Highways“ plėtra tęsiasi, todėl bus galima tęsti darbų prognozę ateinantiems metams ir tolesnę sėkmę iš ankstyvo rangovų įtraukimo galimybių.
Tačiau pelnas iš civilinių darbų sumažėjo nuo 5,4 mln. GBP iki 4,1 mln. Direktoriai paminėjo „neaiškumus, kylančius dėl nacionalinio biudžeto spaudimo“.
Jie teigė nekantriai laukiantys 2026–2031 m. investicijų į RIS3 kelius laikotarpio, „kur gali pasikeisti pristatymo modelis ir veikla“.
Nors grupės apyvarta ir ikimokestinis pelnas išaugo po 12 proc., jie nepasiekė didžiausių grupės veiklos rezultatų 2023 m., kai iš 190,8 mln. svarų sterlingų pajamų ji gavo 57,6 mln.
Jos grynųjų pinigų padėtis per praėjusius metus sumažėjo ir sumažėjo nuo 214,3 mln. GBP iki 153 mln. GBP, tačiau grupė neturėjo banko paskolų ar overdrafto.
Ji buvo skolinga 199 110 svarų sterlingų tiekimo grandinės išlaikymo mokėjimų, kurie suėjo po daugiau nei 12 mėnesių.
Iš viso grupėje per mėnesį vidutiniškai dirbo 756 darbuotojai, palyginti su 645 prieš metus.
Dėl to metinis atlyginimas padidėjo 50,2 mln. GBP, palyginti su 39,6 mln. GBP ankstesnėse sąskaitose.
