Įgūdžių ministras Jacqui Smithas pažadėjo ištirti būdus, kaip sustabdyti mokinių metimą iš statybos.
Smithas kalbėjosi Statybos naujienos surengęs apskritojo stalo susitikimą rytų Londone su darbdaviais ir prekybos institucijomis, įskaitant Balfour Beatty, Build UK ir Statybos pramonės mokymo tarybą.
Smithas taip pat paskelbė, kad „Kier Group“ įsipareigojo per trejus metus įtraukti daugiau nei 2000 jaunuolių per karjeros renginius, apsilankymus vietoje, darbo patirtį ir pameistrystę.
Tačiau, atsiliepusi į apskritojo stalo ekspertų raginimus sutelkti dėmesį tiek į išlaikymą, tiek į įdarbinimą, ji sakė: „Apskritojo stalo diskusijoje buvo svarbi tema, susijusi su žmonių palaikymu darbe.
„Mes tikrai būsime pasirengę pažvelgti į kitų tipų modelius, kad žmonės būtų naudingi, ypač mažose įmonėse ir ten, kur žmonės gali judėti.
„Galbūt norėsite susitarti, kad kas nors galėtų atlikti pameistrystę, bet pereiti iš darbo, galbūt net iš darbdavio pas darbdavį.
Smithas teigė, kad tai buvo reikalinga, nes jauni darbuotojai gali susidurti su sunkumais, kai subrangovai pereina prie vieno projekto arba kai įdarbinimas baigiasi prieš baigiant mokymus.
Ministras teigė, kad vyriausybė ir pramonė turėtų toliau diskutuoti šiuo klausimu, kad remtų pameistrystę fragmentuotose tiekimo grandinėse.
Ji sakė: „Kalbėkime apie tai ir toliau, nes norime padaryti viską, ką galime, kad jaunuoliai gautų mokymosi galimybes, kurias nori pasiūlyti pramonė“.
Apskritojo stalo metu daugiausia dėmesio buvo skiriama vyriausybės Jaunimo garantijų programai, kuria siekiama padėti jauniems žmonėms dirbti, mokytis ar mokytis.
Smithas taip pat teigė, kad vyriausybės finansavimas turės būti vertinamas atsižvelgiant į rezultatus, įskaitant tai, ar žmonės liko šiame sektoriuje.
Ji sakė: „Mes išleidžiame 2,5 milijardo svarų vien tik Jaunimo garantijai.
„Be to, gavome 600 mln. svarų sterlingų vertės finansavimą per statybos įgūdžių paketą.
„Tai yra dideli pinigai, skirti padėti čia, ir mes tikrai norime būti aiškūs, kas veikia gerai.
Smithas teigė, kad vyriausybei reikia daugiau nuveikti, kad susietų pagrindinius būsto ir infrastruktūros siekius su jaunimu, šiuo metu nedirbančiu ar besimokančiomis.
Ji sakė: „Turime statyti pusantro milijono namų. Turime didžiulius infrastruktūros projektus, į kuriuos investuojame, kad pakeistume šalį.
„Negalime to padaryti be kvalifikuotos darbo jėgos, kuri tai pristatys“.
Kier grupės tvarumo direktorė Tracey Collins teigė, kad rangovo įsipareigojimas apims karjeros seminarus, įgūdžių sesijas, darbo patirtį ir darbo vietas.
Ji sakė: „Mes Kier įsipareigojome pritraukti ir bendradarbiauti su 2 000 žmonių, kaip dalį Jaunimo garantijų.
„Galiausiai norime suteikti kuo daugiau jų pameistrystės galimybių, tiek su Kier, tiek su mūsų tiekimo grandine.
Collinsas sakė, kad Kieras dalyvaus darbo vietų garantijų programoje jaunesniems nei 25 metų žmonėms, kurie nedirbo arba nesimoko ilgiau nei 18 mėnesių.
Ji sakė, kad pagal programą bus pasiūlytos šešių mėnesių stažuotės, o pastoracinę paramą teiks Darbo ir pensijų departamento (DWP) paskirtos labdaros organizacijos.
Collinsas pridūrė, kad Kier dirbs su DWP jaunimo centrais, siekdamas sujungti jaunus žmones su darbdaviais ir užimtumo treneriais.
Ji sakė: „Tai visa apimanti programa, skirta suteikti jiems darbo patirties ir įdarbinti“.
