Darbuotojas, atleistas dėl fizinio konflikto su kolega, prarado ieškinį dėl nesąžiningo atleidimo iš darbo, po to, kai teismas nustatė, kad jo darbdavys elgėsi pagrįstai, įvykį vertindamas kaip šiurkštų nusižengimą.
Vyras, teisiniuose dokumentuose įvardytas kaip M. Donohoe, pareiškė, kad „L Lynch Plant Hire & Haulage“ neteisėtai atleido iš darbo.
2025 m. sausio 20 d. jis buvo atleistas iš darbo už šiurkštų nusižengimą po įvykio.
Donohoe tvirtino, kad konflikte dalyvavęs kolega Lyam Hammersley tyčiojosi iš neįgalių žmonių, o tai paveikė jį, nes neseniai mirė jo psichiškai ir fiziškai neįgalus sesuo.
Tačiau darbo teisėja Samantha Moore teigė, kad sprendimas atleisti Donohoe buvo „protingas atsakas“, nes Lynchas turėjo „aiškių įrodymų“, leidžiančių daryti išvadą, kad jis įvykdė užpuolimą.
Remdamasis CCTV įrodymais, kurie taip pat buvo parodyti tribunolui, Lynchas padarė išvadą, kad Donohoe bandė smogti Hammersley, prieš jį sutramdydamas.
Tačiau Donohoe tvirtino, kad Hammersley mėgdžiojo neįgalų asmenį ankstesniame pokalbyje su lauko inžinieriais, nors tribunolas teigė, kad Lynchas to netyrė „jokiu detaliu“.
Jis taip pat sakė, kad du kartus priekaištavo Hammersley už tyčiojimąsi iš neįgaliųjų, nesiimdamas jam oficialių drausminių priemonių.
Donohoe teigė, kad šiuo klausimu jaučiasi „labai stipriai“, nes jo sesuo, kuri mirė praėjusioms Kalėdoms, buvo protiškai ir fiziškai neįgali.
Tribunolas išgirdo, kad incidentas įvyko praėjus maždaug metams po Donohoe sesers mirties.
Donohoe taip pat tvirtino, kad Hammersley buvo agresorius ir kad jis ką tik bandė jį sutramdyti.
Tačiau tribunolas išgirdo, kad per drausminį posėdį Lyncho srities vadovas Charlesas Hounslowas „atmetė (Donohoe) įvykių interpretaciją“, konkrečiai pažymėdamas, kad Hammersley „niekada“ nebandė Donohoe sučiupti ar smogti.
Hounslow taip pat atkreipė dėmesį į liudininkų parodymus, paimtus po įvykio, kuriuose teigiama, kad Donohoe sakė: „Neleiskite jo prie manęs, aš jį nužudysiu“, taip pat „laikykis atokiai nuo manęs“ ir „Aš nuplėšiu tau sušiktą galvą“.
Hounslow nustatė, kad netinkami Hammersley komentarai „nepateisins ieškovo veiksmų“, atmesdamas jo skundą dėl jo atleidimo.
Jis taip pat tvirtino, kad mažesnė bausmė būtų „sukūręs pavojingą precedentą, kad toks elgesys gali būti toleruojamas darbo vietoje“.
Teisėjas sakė, kad nėra „jokių įrodymų“, kad Hammersley kėlė fizinę grėsmę Donohoe, o pastarasis „neveikė savigynai“.
