Darbo tribunolas nusprendė, kad „Network Rail“ bėgių kelio darbuotojas buvo rasiškai persekiojamas sandėlyje ir vėliau nesąžiningai atleistas.
Parmas Singhas Bassi, bėgimo darbuotojas Eastleigh mieste, Hampšyre, savo spintelėje rado kraštutinių dešiniųjų Anglijos gynybos lygos lapelį, kuriame klausiama, ką žmonės daro, kad „apsaugotų savo vaikus nuo islamo“.
Bassi apie incidentą, įvykusį 2018 m. lapkritį, pranešė savo tiesioginiam vadovui, tačiau bendrovė dėl to nesiėmė jokių veiksmų.
Užimtumo teisėjas Gary Self sakė, kad atsakas buvo „silpnas valdymas“ ir sustiprino „patyčių“ pozicijas sandėlyje. Jis sakė, kad tai akivaizdžiai menkas rasinis nusiteikimas prieš britų azijietį, nors Bassi ir nėra musulmonas.
Bassi, turintis 20 metų patirtį, anksčiau buvo įsivėlęs į kivirčą su kolega, dėl kurio jis gavo raštišką įspėjimą.
Tas kolega pasakė, kad kitas darbuotojas Bassi jam grasino peiliu, bet vėliau pripažino, kad taip nebuvo.
Self sakė, kad kolega labai perdėjo šį incidentą ir „Network Rail“ nebuvo bandoma sustabdyti klaidingo pasakojimo apie jį.
Septyni darbuotojai iš sandėlio, įskaitant vyrą, su kuriuo jis susipyko, parašė vadovui, sakydami, kad nesijaučia patogiai, kai Bassi grįžta su jais dirbti.
Tada 2019 m. sausio mėn Metro laikraštis, kuriame buvo straipsnis apie sužalojimą, buvo paliktas jo spintelėje, o kitas – sandėlio virtuvės stalčiuje su virtuviniu peiliu, po juo buvo parašyta „Tai buvo Parm“.
Įvykis buvo ištirtas, tačiau kaltų niekas nenustatė.
Vėliau tą mėnesį visi peiliai sandėlio stalo įrankių stalčiuje buvo perlaužti pusiau.
Buvo pasklidę neįrodytų gandų, kad Bassi paliko iškarpas ir nulaužė peilius.
Self sakė: „Vadovybė niekada nedarė nieko, kad pabandytų išsklaidyti darbuotojų baimes ir tiesiog leido gandams sklisti (Bassi) nenaudai.
„Panašiai ir gandai (apie tai, kas įdėjo peilius į stalčių ir kas juos nulaužė), iš tikrųjų nebuvo jokių įrodymų, patvirtinančių (Bassi) kaltę, ir šie gandai turėjo būti nedelsiant panaikinti.
Kai kurie kolegos teigė, kad nenorėtų daugiau dirbti su Bassi, o vadovybė padarė išvadą, kad jam nebegalima leisti dirbti užmiestyje, neįrašydama šios išvados priežasčių.
Jis buvo perkeltas iš depo ir jam buvo liepta pretenduoti į kitas vidines laisvas darbo vietas, nors jam buvo uždrausta eiti pareigas trasoje. Tris mėnesius jis susirado darbą kitur įmonėje, atlikdamas pareigas, kurios buvo atmestos prasidėjus Covido pandemijai.
2021 m. balandį jis buvo atleistas iš darbo, nes negalėjo rasti tinkamo vaidmens, tačiau sėkmingai apskundė sprendimą, kai profesinės sąjungos atstovas įrodinėjo, kad jį tyčiojantys asmenys jam pateikė įtarimų dėl saugumo ir kad nebuvo atlikta jokių vertinimų, leidžiančių tinkamai įvertinti bet kokią jo akivaizdžiai keliamą riziką.
Kai jis grįžo į darbą, jam buvo pasakyta, kad nerimauja dėl jo sveikatos ir saugos, todėl jis negali grįžti į pradinį vaidmenį.
Kitas vadovas iš kitos komandos Bassi buvo paskirtas prieštarauti, kad jis būtų „priverstas“ vykdyti savo operacijas.
Tribunolo sprendime teigiama, kad taip nutiko dėl to, kad apie jį pasklidę gandai reiškė, kad jis tapo „sugadinta nuosavybe, su kuria niekas nenorėjo dirbti“.
Teisėjas Selfas sakė, kad Bassi turėjo „keistenybių“ ir „ekscentriškumo“ ir įrodė tai teisme, be kita ko, pateikdamas prastus ir prieštaringus įrodymus, tačiau dėl apkalbų apie jį nebuvo traktuojamas kaip atėjęs su tuščiu lapu ir nebuvo suteikta tinkama galimybė eiti naują vaidmenį.
Bassi buvo „uždarytas išbandymų komandoms, kurios jo nenorėjo, ir negalėjo grįžti į komandą, kuri iš jo tyčiojosi/diskriminavo“, – sakė jis.
Jis buvo atleistas iš „Network Rail“ 2024 m. kovo mėn., nes nepavyko teismo proceso ir neužtikrino naujo vaidmens.
Darbuotojas, išnagrinėjęs apeliaciją dėl šio atleidimo, neskaitė Bassi pateikto dokumento, kuriame išdėstyta jo byla, ir pritarė atleidimui.
Visą praėjusių metų gruodį buvo nagrinėjama darbo tribunolo byla, kurios pabaigoje „Network Rail“ pakeitė savo poziciją, o ne visiškai gina bylą ir pripažino, kad Bassi buvo atleistas neteisėtai.
„Tribunolas mano, kad būtų sunku rasti aiškesnį nesąžiningo atleidimo atvejį“, – sakė Selfas šią savaitę paskelbtame sprendime.
Po jo paskelbimo „Network Rail“ atstovas pareiškė, kad yra įsipareigojęs kurti darbo aplinką, kurioje kiekvienas jaustųsi gerbiamas, vertinamas ir saugus.
„Mes sutinkame su tribunolo išvadomis ir pripažįstame, kad galėjome ir turėjome padaryti geriau. Bet kokia diskriminacija yra nepriimtina ir labai apgailestaujame dėl to, ką tai padarė.”
Jis pridūrė: „Mes ir toliau stengiamės mokytis iš šios patirties, įsiklausyti į savo žmones ir atlikti būtinus pakeitimus, kad mūsų vertybės atsispindėtų visame kame, ką darome“.
