Emily King, NHS naujosios ligoninės programos industrializacijos direktorė, kitą mėnesį pristatys šių metų programą „Įkvepiančios moterys statybose ir inžinerijoje“ per nemokamą internetinį seminarą.
Statybos naujienos, kartu su seseriniais žurnalais Žemės inžinerija ir Naujas statybos inžinieriusišrikiavo Kingą kalbėti internetiniame renginyje kovo 9 d. nuo 11 iki 12 val. GMT.
Webinaras, pavadintas Kasdienis seksizmas darbe: nereklamuojamų užduočių poveikis moterų karjeraitirs, kaip kasdienis seksizmas ir toliau formuoja moterų patirtį statybos ir inžinerijos srityse.
Vienas iš atkakliausių pavyzdžių yra nevienodas nereklamuojamų užduočių pasiskirstymas – darbas, reikalingas verslui funkcionuoti, tačiau retai pripažįstamas veiklos apžvalgose arba atlyginamas progresuojant.
Tai apima užrašų darymą, susitikimų organizavimą, kuravimą, biuro administravimą, sveikatos ir gerovės vaidmenis bei emocinį darbą.
Tyrimai rodo, kad moterų dažniau prašoma imtis šių užduočių, jos dažniau sutinka su jomis ir dažniau susidurs su neigiamu vertinimu, jei jos atsisakys.
Sesijos metu bus nagrinėjama, kaip vystosi šie modeliai, koks ilgalaikis poveikis karjeros progresui, atlyginimams ir matomumui bei ar atsakomybė už pokyčius tenka asmenims ar darbdaviams.
Taip pat bus svarstoma, ar organizacijos turėtų oficialiai pripažinti ir apdovanoti šiuos įnašus.
Kiti pranešėjai yra Hannah Leggatt, „Clancy Group“ aplinkos ir tvarumo direktorė; Hollie Cregan, „Graham Construction“ lygybės, įvairovės ir sąžiningos įtraukties bei pagarbos vadovė; ir Lisa Bliss, Londono statybos programos komercinio verslo partnerė Haringey taryboje.
Diskusijos metu bus kalbama apie tai, kaip organizacijos gali pertvarkyti darbo paskirstymą, mesti iššūkį neobjektyviems lūkesčiams ir sukurti sistemas, kurios atpažįsta visus, ne tik matomiausius, indėlius.
Registracija į webinarą nemokama.
